För medlemmar i Svenska Hamnarbetarförbundet gäller samtliga arbetsmarknadsförsäkringar som tecknas av alla företag med kollektivavtal.

Således har du ett ekonomiskt skydd vid arbetsskada enligt Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) som omfattar ersättning för sveda och värk, vid invaliditet, för rehabilitering samt att viss inkomstersättning kan ges.

Du får inkomstförstärkning vid sjukskrivning mellan den 15: e och den 90: e sjukskrivningsdagen samt om du erhållit sjukersättning (ersätter tidigare förtidspension) enligt Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS). Om man tvingas lämna sin anställning på grund av arbetsbrist samt i vissa fall på grund av hälsoskäl ges avgångsbidrag (AGB).

Tjänstegrupplivförsäkringen (TGL) ger de efterlevande en ekonomisk ersättning vid dödsfall med engångsbelopp.

Avtalspension SAF-LO är en tilläggspension som ger en förstärkt pension då man går i ålderspension.

För samtliga tillsvidareanställda arbetare i de företag (stuverier och hamnbolag) som är anslutna till Sveriges Hamnar finns en fritidsolycksfallsförsäkring. För de av Hamnarbetarförbundets medlemmar som inte omfattas av denna försäkring, d.v.s. extrapersonal och anställda inom andra branscher, tecknar förbundet en motsvarande fritidsolycksfallsförsäkring som ingår i medlemsavgiften.

Svenska Hamnarbetarförbundet erbjuder medlemmarna en extra sjukförsäkring som tecknas individuellt. Denna ger en inkomstförstärkning vid sjukskrivning från den 90:e sjukskrivningsdagen och 36 månader framåt.
Se mer på Skandias hemsida:
www.skandia.se/fguide - gruppförsäkringar/sjukförsäkring.

Vissa lokalavdelningar i Svenska Hamnarbetarförbundet har egna försäkringslösningar. Dessa kan omfatta rehabilitering, sjuk- och tandvårdshjälp och begravningshjälp. Information om detta får du av ditt lokala fackliga ombud.