PRESSMEDDELANDE FRÅN SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET
Sedan kl. 00.00 måndagen den 20 april 2009 pågår konfliktåtgärd i Göteborgs hamn i form av partiell strejk. Konflikten är så utformad att i genomsnitt ca 100 medlemmar i Hamnarbetarförbundets avdelning 4 strejkar varje vardag under innevarande vecka. Medlemmarna har tagits ut efter födelsedatum och strejkar således 24 timmar vardera.

Skälet till strejken är Göteborgs Hamn AB:s vägran att förhandla med Hamnarbetarförbundets avdelning 4 om bl.a. turordningslistor i samband med en aviserade uppsägningar av 130 fastanställda hamnarbetare. Hamnarbetarförbundet organiserar idag tre fjärdedelar av den totala hamnarbetarstyrkan i Göteborgs hamn och så gott som samtliga av de 130 som kan komma ifråga för uppsägning. Trots detta har Göteborgs Hamn AB deklarerat att man enbart avser föra förhandlingar med minoritetsorganisationen Tranportarbetarförbundet med hänvisning till att detta är den kollektivavtalsslutande parten på den fackliga sidan.


Svenska Hamnarbetarförbundet har såväl lokalt som centralt försökt nå en lösning med Göteborgs Hamn AB och arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar för att undvika konflikten men dessvärre mötts av en totalt avvisande attityd. Från Hamnarbetarförbundets sida har föreslagits att det räcker att Göteborgs Hamn AB återgår till den förhandlingsordning som gällt tidigare i hamnen där arbetsgivaren realförhandlat med båda organisationerna för att sedan formalisera den nådda överenskommelsen med Transportarbetarförbundet. Arbetsgivarsidan har på detta förslag kallt svarat att man enbart förhandlar med avtalsslutande part oaktat att detta förbund endast organiserar en minoritet av de berörda hamnarbetarna.

Detta är djupt odemokratiskt säger förbundsordförande Björn A.Borg och den svenska modellen fungerar inte alldenstund Svenska Hamnarbetarförbundet är majoritetsorganisation och inte bara förnekas rätten att skriva avtal utan också möjligheten att via förhandlingar tillvarata medlemmarnas intressen.

Våra medlemmar har en självklar demokratisk rätt att bli företrädda av sin egen fackliga organisation i alla frågor som gäller villkoren i arbetet och på arbetsplatserna säger verkställande utskottsledamoten och ordföranden i Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Peter Annerback. Det är arbetsgivaren som försätter i oss i en situation där endast konfliktvapnet återstår.

Ansvaret för denna konflikt faller tillbaks på arbetsgivarparten konstaterar verkställande utskottsledamoten och ordföranden i Hamnarbetarförbundets avdelning 121 Karlshamn Rolf Axelsson. Allt hade gått att lösa på ett enkelt sätt om vår motpart visat den minsta pragmatism. Nu undrar vi istället om här inte finns en dold agenda.

För ytterligare upplysningar och kommentarer kontaktas:
Förbundsordförande Björn A. Borg 070-680 95 48
VU-ledamot och ordförande i avdelning 4 Peter Annerback 073-546 38 02
VU-ledamot och ordförande i avdelning 121 Rolf Axelsson 070-950 89 09